学会大会におけるダイバーシティ推進（旧・男女共同参画）に関する企画の一覧です。新しい順に並んでいます。

• 2024年3月（第135回大会）
  • 学会企画「若手雇用問題についての情報交換」
• 2023年3月（第134回大会）
  • 学会企画「留学・研修を通じて見えてくる多様な価値観や考え方」
  • 学会企画「ゆるっと話そう あつまれ! がっかいの森」
• 2022年3月（第133回大会）
  • 学会企画「森林学会におけるダイバーシティ　～多様な立場に寄りそえる学会を目指して～」
  • 学会企画「あつまれ！がっかいの森　～ゆるっと話そう　ワークライフバランスとか、キャリア形成とか～」
• 2021年3月（第132回大会）
  • セッション「二学会におけるダイバーシティ推進の取組みとこれから ～Withコロナ時代の学会に求められること～」（日本木材学会との合同企画）
  • 学会企画「聞いてみたい！女性研究者によるフィールドワーク＆ライフイベント」
• 2020年3月（第131回大会）
  • セッション「森林学会におけるダイバーシティの実現～だれもが楽しく参加できる学会・大会を目指して～」
• 2019年3月（第130回大会）
  • ランチョンWorkshop「森林学会の多様性について考える・今学会で必要なダイバーシティ推進とは」
• 2018年3月（第129回大会）
  • ランチョンミーティング「海外滞在と研究者家族」
• 2014年3月（第125回大会）
  • 男女共同参画関連企画100周年記念特別セッション「男女共同参画の実現から ダイバーシティの推進へ　～100年後の森林と人類のために、森林分野のあり方を考える～」
• 2013年3月（第124回大会）
  • ランチョンミーティング「研究者家族の様々なカタチ」（日本木材学会との共同企画）
• 2012年3月（第123回大会）
  • ラウンドテーブル・ディスカッション「女性研究者のキャリアアップ」
• 2010年4月（第121回大会）
  • ワークショップ「雇用不安定な若手研究者の支援のために」
• 2008年3月（第119回大会）
  • 緊急ランチョンミーティング「お昼だけの討論会・若手研究者はどう生き抜くのか？」
• 2006年4月（第117回大会）
  • 公開シンポジウム「男女で拓く森林のサイエンス－男女共同参画の課題と展望－」